贾跃亭因欠债不还、逃往美国，一度被中国圈子视为最无耻的老板之一。

令人难以置信的是，尽管老板跑了，乐视这家公司却并未倒下。更令人惊奇的是，因为没有了老板的干涉，乐视竟在几年后起死回生了！

如今观察乐视员工的日常工作，不少人纷纷对他们的糊口表示羡慕。

一家公司在老板离开后，固然已经宣告破产，却奇迹般地活了下来——乐视，这背后毕竟是如何实现的？

乐视现状自去年起，乐视在海内互联网行业率先推行了每周四天半工作制，这一举措让不少同行为之赞叹。

固然同为互联网企业，乐视的员工在周三享受到了难得的自由。

不仅仅是上半天班，而且上班的详细时间完全由自己决定，实行弹性工作轨制。

除此福利外，乐视的员工们在下班时间上也十分干脆，到了下昼四点，所有人都会准时离开，绝不拖延。自从贾跃亭出走后，再也没有人愿意加班了。

在了解了上班时间之后，我们接下来讨论一下乐视的薪资待遇。

究竟糊口过得顺心虽然重要，但假如工资发得太少，对于很多打工人来说，这同样是难以接受的。

在薪资方面，乐视的投入远超人们的预期——根据乐视宣布的数据，他们每年的薪资支出大约为1.2亿元。

乐视全体员工总数大约为450人，均匀下来每人年薪约为27万元。当然，这个金额是税前的，税后还要再扣除一部分。

这样算下来，每个月得手的薪资大概在1万5左右。

在互联网企业中，这个薪资水平并不算特别高，达不到某些大厂的尺度。

不外，结合之前的每周工时来看，这样的工作确实让人倍感羡慕。

最重要的是，在乐视工作的压力相对较小。

没有无尽的KPI考核压力，没有来自领导的施压，同事之间相处融洽，也无需为了那一点提升机会而整日费尽心思地相互算计。

乐视在正常上班的福利方面也丝毫不逊色，为员工提供了各种小零食，并设立了健身房等举措措施。

总而言之，现在的乐视员工，成了无数职场人心中最令人羡慕的样子。

我们不禁要问，这家没有老板，甚至还背负着巨额债务的公司，到底是如何做到这一切的？

没有老板的背后2017年，贾跃亭公布出走，至今算来已是七年之久，而他留下的烂摊子就是乐视。

近百亿的负债使这家互联网公司一度沦为世人冷笑的对象，很多乐视员工更是人心惶惶，担心自己随时会失去工作。

然而，这些人无论怎样等待，始终没等到乐视倒闭的动静。相反，乐视不仅一直维持着正常的运营，甚至还不断展现出新的活力。

当你深入探究之后，你会发现，乐视如今的处境确实是一个奇迹，甚至难以再现。

简朴来说，乐视的债权人必需同意暂时不要求其当即偿还债务。

例如，在现实生活中，假设你借给一位朋友十几万元，然而某天忽然发现，他被曝光欠下了数百万元的债务。

根据你对他的了解，他绝对拿不出几百万来，这时你的第一反应会是什么？

天然得去讨债，趁现在还能要多少就要多少。否则，时间轻微一过，他若跑路了，那欠我的十几万不就全成空了？

这是很多负债事件被曝光后的情形，所有债权人会迅速涌向事发地点，只但愿能够尽快追回自己的借款。

而且还想着要多少就要多少，生怕迟了一步，朋友剩下的财产全被别人分光了。到那时，自己的十几万可就彻底无望了！

现实中的情况颇为奇妙，尽管贾跃亭这个“朋友”确实已经跑路，债主们却并没有急着向乐视催讨债务！

否则，假如发生上述债务挤兑的情况，乐视很快就会面临挂牌拍卖和重组的命运。

这是乐视能够生存下来的第一个奇迹，也是最为枢纽的奇迹。

第二点是乐视的营收结构。尽管在破产前，乐视在手机和电视领域大举进军，但从当前的情况来看，这些业务已经完全宣告失败。

即使仍在运营，但从知名度上看，已经完全无法与各个竞争对手抗衡。

曾经风靡一时的乐视手机，如今还有多少人记得呢？很多粉丝已经转向了其他品牌，乐视手机的市场份额如今低得让人感到遗憾。

实在，这几个板块并非乐视的核心业务，即便它们彻底精神萎顿也无关紧要。乐视真正的盈利秘诀，仍是在于他们手中的影视IP版权。

好比，像《甄嬛传》这样大受欢迎的作品，其IP版权则紧紧把握在乐视手中。

只要《甄嬛传》仍在各大视频平台上播放，这些公司就必需天天向乐视支付版权用度。

凭借这座巨大的“金山”，乐视才能得以长期维持生存。

没错，固然乐视给员工的待遇相称优厚，但它也确实只是委曲维持生存。

根据乐视的财报数据显示，近年来他们始终未能实现盈利，最多只是逐步减少了年度亏损的金额。

2019年，乐视亏损达112亿元，而到2022年时，这一数字缩减至5亿元。

假如是一般的公司，泛起如斯巨额的亏损早已面临危机。

对乐视而言，这并没有什么影响，反正老板早已不见踪影。这也成了乐视存续下来的第三个奇迹——在老板离开的情况下依然存活。

老板离开后，最大的影响就是乐视只需维持员工的生计，不再需要拓展新业务，也不必费尽心思与他人争夺市场。

原因实在很简朴。以前乐视之所以追求盈利，是因为老板但愿赚取利润。而现在老板不在了，乐视天然也就失去了盈利的动力。

只要公司收入足以支付员工的工资，它就能够长久生存，直至天荒地老。

对于员工而言，乐视的盈利多少与自身并无直接关系，只要能够赚到属于自己的工资便足矣。假如连工资都无法获得，那岂不是面临失业的风险吗？

这一要求并不算高，而乐视所持有的版权正好能够满意。

因此，这家公司在没有老板的情况下长期运转了下去，整个团队可以说是众志成城，究竟一年到头大家的独一目标就是挣到自己的工资。

固然公司有不少高管，但他们实际上也只是高级员工而已，并未持有公司的任何股份。

说到底，他们只是在拿固定工资，乐视的收入再高，他们也没有涓滴分成。

三个奇迹造就了乐视目前的局面，但乐视的“乐观”状态或许不会持续太久。

可能的未来归根结底，乐视现在能继承生存，以上三点缺一不可。

首先，我们来看第一个问题，即债权人的情况。如今乐视的负债不仅没有减少，反而进一步增加，已经达到了200亿元的规模。

为什么债务不断增加，但债权人却显得越来越从容呢？

这与一些金融知识相关，尽管乐视债务较多，但他们当前的营收结构却非常乐观。

只要每年的收入能够笼盖员工工资，剩余的部门就完全是利润。以乐视近几年的表现来看，这一点指日可待。

换言之，只要乐视能够持续保持这种状态，总有一天会实现盈利，他们也能逐步偿还债务。这样一来，对于无数债权人来说，天然也就不会再那么急迫了。

很多债权人与乐视的公司结构相似，都是能够长期存在的企业。对于这些公司来说，只要乐视仍有还债的可能，他们就愿意继承等待。

否则，看似集体讨债来势汹汹，但结果往往是一无所获。究竟，乐视账上分文皆无，它又如何凭空变出钱来呢？

即便将乐视整体打包拍卖，也难以获得太多资金。目前，他们的总资产仅有十几亿元，而负债则高达200多亿元。

终极卖了几个亿，这么多债权人，每人能分到几千万？

为了减少损失，这些债主宁可选择等待更长时间，以便收回他们的投资。

还有一点需要提到的是，这些债主背后也涉及到无数打工人的具体操作。

对于详细的个人而言，只要乐视公司不破产，其批准的贷款就不会转化为坏账，也不会引发内部追责。因此，乐视保持现状对所有人都是有利的。

尽管债权人不再催促，但仅凭这两个因素，能确保乐视始终保持现状吗？

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