公务员热一直存在，是很多普通人晋升的重要渠道。但很多人都觉得现在考公务员越来越难了，大家都越来越会做题了，分数内卷太严重了，古代科举可能都没那么卷。

其实不然，在古代不是随便能当公务员的，考试只是基本，还要比拼家底、家庭背景、战功......

秦朝就是一个例子。在秦朝有钱人才有资格做官，普通人想当个公务员可太难了。

只有符合以下三个条件才有机会吃上公家饭。

①有一定家底，穷人就不要想了。如韩信“始为布衣时，贫无行”，所以“不得推择为吏”。萧何的家庭条件要优于韩信、刘邦诸人。

②要会书写、懂法律。萧何勤奋好学，恰恰对历代律令颇有研究。

③年龄须当“壮年”以上，至少要17岁之后才有担任官吏的资格。

除此之外，秦代还有军功爵制、分封制、世袭制等等，所谓“关西出将、关东出相”的谚语，就是打这儿来的。

其中秦朝对公务员的选拔，明悉秦法律令这一点尤为重要，是官员的入门考试，与后世的科举有异曲同工之妙。

但与隋朝之后科举考试大都考一些儒家学问不同。秦朝公务员考试：唯法为尊，依法治国！

所以非常重视官员要通晓法律，这是从根子上保障秦法的宗教式的地位，也减轻了朝廷对官员的管理之苦，因为这些官员在严酷的秦法制约下，很难有悖逆法律的行为出现。秦法根植人心，任何恶吏即没有生存的空间。

秦律向来以“严”著称。时至今日，秦律仍然是中国历史上少有的“以严刑峻法换取臣服”的法律制度。但是，随着历史进步的必然性，严格的法律在后来的朝代开始逐渐被抛弃，各种取代它们的法律也演变为更加宽容。

但不得不说的是，秦朝公务员考试是最“唯才是举”的公务员考试，并且贯彻尤为彻底，李斯的《谏逐客书》充分说明，秦朝最后能统一六国就是靠的就是汇聚多方人才。

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