鲁网9月13日讯技能是群众安身立命的本钱，就业是民生安稳的基石。近期，聊城首批35个“乐业山东”基层服务站点投用，把技能培训的课堂下沉到社区、园区、企业周边，让想学手艺的普通人不用长途奔波，在家门口就能充电提技，打通技能服务落地基层的“最后一公里”。一个个小小的培训站点，连接群众需求与产业用工的民生纽带，折射出城市稳就业、惠民生的务实巧思与暖心担当。

阵地下沉，让技能服务告别“远在天边”。过去不少劳动者想学一门手艺，常常面临培训地点远、时间不好协调的现实难题。要么要辗转前往城区培训机构，要么受家务、务工时间牵绊，想学技能却迈不开脚步、抽不出空闲。聊城首批35个“乐业山东”技能培训加油站，摒弃单一固化的办学模式，依托职业院校、社区驿站、企业培训中心、公共实训基地等多元载体科学布点，实现各县市区广泛覆盖、就近布局。这种接地气的布局模式，有效打破了地域和空间限制，把培训阵地送到群众的生活圈、就业圈附近，大幅降低群众学技能的时间成本、出行成本。民生服务的温度，就藏在这些细微的便民举措中，下沉式培训阵地，让惠民服务走出大院、走进街巷、贴近群众。

供需对焦，让培训内容贴合“烟火所需”。聊城各基层培训站点精准锚定本地产业发展需求和群众就业创业诉求，避免同质化、形式化培训，量身打造多元化、实用性强的培训课程体系。课程既有电工、焊工、叉车工等实体经济刚需实操工种，也有养老护理、育婴家政等民生服务岗位，同时涵盖电商直播、全媒体运营等新兴热门职业，更融入东昌葫芦雕刻、剪纸、草编等聊城特色传统技艺。系统化培训服务，既紧扣实体经济发展需求夯实实操技能，贴合普通群众灵活就业、就近就业的增收需求，又深耕本土特色文旅技艺、紧跟新媒体就业风口，做到了“群众想学、企业想用、发展所需”，有效破解了传统培训供需错位的难题，让技能培训既有温度、更有实效。

模式求新，让赋能就业跳出“固化套路”。传统集中式、固定式的培训模式，难以适配灵活就业群体和企业个性化用工需求。对此，聊城“乐业山东”基层站点主动创新服务模式，以“技能提能、助力就业”为核心，推行常态化、定制化、便民化培训服务。针对企业批量用工需求，定制专属培训课程，实现“培训即上岗”；针对零散求职群众，开设随到随学的便民课程，适配灵活作息节奏。站点双向衔接企业用工缺口和群众技能提升需求，搭建起高效精准的就业赋能桥梁，让技能培训不再是单一的知识授课，而是助力群众增收、赋能产业发展的务实举措，让技能学习转化为实实在在的就业底气。

民之所盼，政之所向。方寸培训站点，承载着群众的就业期盼，凝聚着城市的民生温度。一个个扎根基层的技能加油站，既是劳动者的“充电阵地”，也是聊城稳就业、促发展的坚实抓手。（供稿：网信聊城作者：李严蕾）

责任编辑：连峰

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