最近，在TVB的一场内部会议上，资深艺员鲁振顺大胆地发表了自己对当前状况的强烈不满。

他坦率地表示，近几年他的工作量明显减少，并且开始批评那些来自《中年好声音》的歌手，认为他们经常得到公司提供的舞台机会，这使得原本应该是“资深”的职位被夺走了。当他提出申诉时，他的情绪非常高涨，话语充满了诚意，这也使得当时的现场氛围暂时变得紧张。

曾志伟表示，不是每个人都会经历特殊的新闻事件对于鲁振顺的“控诉”，TVB总经理曾志伟在今天回应香港传媒时表示，自己当时虽然没有出席当日会议，但已经知悉整个事件。他认为这并非一个特别新闻，甚至表示已经习惯，称现在也随着年龄增长，很多不同的TVB艺人都会面对相同的问题。他更补充，其实也没有一个艺人可以在公司里面做到老的。”

曾志伟就认为，这也香港演艺行业的现实，“长江后浪推前浪，我们也是尽量保留旧人，但部分角色和工作机会自然会减少，TVB已尽力安排。”曾志伟就坦言，现在整个香港娱乐圈市场环境不如从前，其实也不只是TVB，现在连整体业界都在经历转型和萎缩。他还指出TVB算是现在业内仍有较多份量的电视公司，也已经是提供最多工作的平台之一。”他强调，面对现今局势，艺人要懂得调整心态和角色。

曾志伟曾鼓励艺术家在任何时候都可以选择离开曾志伟对一些艺人因工作减少而产生的不满表示了理解，但他后来也坦诚地说：“如果大家觉得需要离开，就离开这里，去外面寻找其他的发展机会也没关系。”他持有这样的观点：每个人都享有追逐梦想的自由，而公司也不会强行保留。“如果你偶尔仍然选择留在TVB，那么对于外部工作可能会感到更加不便。”

尽管这句话听起来像是“放手”，但它也透露出一种现实的压力，即便是大台，也不一定能满足所有艺人的工作需求。

“中年好声音”已经变成了新的焦点，引发了激烈的资源争夺？

自从TVB推出了《中年好声音》这档节目后，众多参赛者迅速崭露头角，成为了观众的新宠。这批中年的素人歌手多次被邀请参加商业表演、舞台表演和综艺节目录制，因此在观众群体中赢得了一定的人气。与经验丰富的艺人相比，这种“新血”似乎更容易引发共鸣，并可能导致资源分配的变动；这也为个人IP效应带来了赞助机会，从而使得公司所需支付的费用相对减少。

所以鲁振顺的不满，正反映出旧人与新人之间的矛盾和焦虑。现在香港娱乐圈优胜劣汰的机制下，谁都不能保证永远立于不败之地。

鲁振顺的泪水虽然表面上看似是情感的释放，但其背后实际上反映了TVB内部的严峻现实。对于众多的艺人来说，他们就像是不断涌现的潮水，如何在这个时代的洪流中保持自己的曝光度和价值，是每位经验丰富的艺人都不得不面对的挑战。不管是选择继续坚守，还是寻找新的道路，最终都是他们对所爱之人的坚定信念和选择。

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