机器之心报道机器之心编辑部半年来内斗剧情跌宕起伏的企业OpenAI，再次传来人员变动的消息。

TheInformation报道，据知情人士透露，OpenAI已经解雇了两名涉嫌泄露信息的员工。

一位是LeopoldAschenbrenner，是OpenAI超级对齐团队的研究员。

他是OpenAI首席科学家IlyaSutskever的盟友，去年秋天，Ilya参与了逼走OpenAICEOSamAltman的行动，但以失败告终。

另一名被解雇的员工PavelIzmailov在OpenAI从事推理相关的研究，也曾在超级对齐团队工作过一段时间。

二人曾在团队的多项工作中合作，包括这篇被广泛关注的《Weak-to-StrongGeneralization》（https://arxiv.org/abs/2312.09390）。

目前尚不清楚的是，这两名被解雇的员工到底泄露了哪些信息。

两人的离职，是SamAltman今年3月重新担任董事会成员以来首次公开的人事变动。在此之前，OpenAI的非营利性董事会领导了一项调查，为Altman在去年11月被短暂解雇前的行为开脱罪责。

回顾「宫斗」事件的细节，我们或许可以发现一些端倪。在下台之前，OpenAI的员工在公司是否足够安全地开发人工智能的问题上存在分歧。

联合创始人IlyaSutskever是解雇Altman的董事会成员之一，董事会称Altman缺乏坦诚。在Altman重新担任CEO后，Sutskever离开了董事会。自那场风波后，他基本上就没有再出现在OpenAI的舞台上。

但宫斗事件后，SamAltman也没有回避过对Ilya的赞美，表示自己非常尊重并欣赏Ilya，希望未来的工作生涯都能和他合作：「Ilya并没有看到通用人工智能，但Ilya是人类的功臣。关于安全问题Ilya想了很多，也担心了很多。」「有人说Ilya看到了一些东西，可能是AGI，这让他内心不安。所以，Ilya看到了什么？」SamAltman：「Ilya看到的不是AGI，没有人见到过AGI，我们还没有建造过AGI。我确实认为我欣赏Ilya的众多原因之一是他非常认真地对待AGI和安全问题，从广义上讲，这包括AGI将对社会产生的影响。随着OpenAI不断取得重大进展，Ilya是陪伴我时间最久的人之一。在过去的几年里，他总谈起这意味着什么、我们需要做什么来确保我们做的是对的，确保我们成功完成使命。所以Ilya并没有看到通用人工智能，但Ilya是人类的功臣，他想了很多，也担心了很多。」在公司内部，Aschenbrenner也是OpenAI超级对齐团队的负责人之一。该团队由IlyaSutskever去年夏天组建，目的是开发控制和引导高级人工智能（即超级智能）的技术，这些高级人工智能可能会解决核聚变问题或殖民其他星球。

Aschenbrenner19岁时毕业于哥伦比亚大学，此前曾在未来基金（FutureFund）工作，这是FTX前CEOSamBankman-Fried创办的慈善基金，旨在资助「改善人类长期前景」的项目。

显然，Aschenbrenner更倾向于「有效利他主义」（effectivealtruism）的立场，将解决人工智能的危险性置于短期利润或生产力利益之上。就在一年前，Aschenbrenner加入了OpenAI。

当初解雇Altman的几位董事会成员也与有效利他主义有关。例如，TashaMcCauley是FTX资助的慈善机构、有效利他主义中心的母公司EffectiveVentures的董事会成员，HelenToner曾在以有效利他主义为重点的慈善项目工作过。而这两个人，都在Altman11月底重新担任CEO的时候离开了董事会。

至于PavelIzmailov，此前就已经在个人主页披露了未来计划：2025年秋季加入纽约大学任助理教授。

对于这则消息，当事双方和Ilya都没有正式回复。可能大家最关心的是，Ilya会不会随后离开OpenAI？只能说很难预测。

参考链接：https://www.theinformation.com/articles/openai-researchers-including-ally-of-sutskever-fired-for-alleged-leaking

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