大众网记者段正浩通讯员苏子腾济宁报道

6月8日，为进一步提高医院正规发展，加强医院规章制度建设，济宁红房子医院在院内召开了关于“如何让流程正规化，完善医院制度建设”的院内讨论式会议。

济宁红房子医院

加强领导强化责任

加强济宁红房子医院正规制度建设。济宁红房子医院领导充分意识到其意义重大，根据患者和员工的反馈，坚持把医院的正规制度建设放在工作首位。为尽快落实下去，济宁红房子医院以各科室主任牵头成立小组，科室主任任小组长，实行“谁主管，谁负责”的领导体制，院内上下齐抓共管，广大职工积极支持和参与的领导体制和工作机制，形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，方式明确，任务到科室，责任到个人的医院正规制度建设，为我院内建设工作提供有力的组织保证。

制定计划全面动员

济宁红房子医院一直都把正规化建设放在非常重要的位置，医院多次召开会议，学习、部署、落实，领导小组集中研究了医院的正规化问题，根据上级领导要求，再结合医院实际情况，研究制定了改善计划，明确地提出了内容和工作要求；紧密结合医院实际情况，进行改善，通过制定方案，使具体工作有迹可循。

紧抓思想促进发展

济宁红房子医院坚持正面教育，济宁红房子医院本着只有紧抓思想才能落实任务的根本思想，坚持正面教育。特别是针对近期新入职的员工加强教育，通过系统的培训学习，使所有人员进一步从理论和思想上明确自己肩上所担负的责任，从而能够自觉地调整自己的行为，改善错误的观念。

济宁红房子医院设立了全院员工模范，激励所有人以模范为学习榜样，自觉地对自己高标准、严要求。此外，济宁红房子医院还加强了职工思想以及道德教育，大力倡导和培养爱岗敬业的职工，全面推进医院的正规建设发展。

济宁红房子医院24小时健康咨询热线：0537-2231111

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