本文转自：大众日报

后勤服务工作是党校各项工作高效运转的基础和保障，是党校的窗口。中共潍坊市委党校总务处以“学员为中心、服务学校大局、提升服务品质”的理念，优化校园环境，打造校园文化，推动后勤服务规范化、精细化、标准化，形成了具有党校特色的浓郁文化氛围，多项并举为广大学员提供更加优质、高效、节约的后勤保障服务，获得了在这里参加主体班次学习培训学员们的高度肯定。

以“三园”建设为引领，提升校园硬件设施水平

建设“百花园”。近年来党校院内栽植绿化苗木6.1万株、灌木4.2万平方米、地被植物17万平方米，校园绿化面积达到31万平方米。每年播种花卉约3万平方米，移栽、新增绿化苗木3000余株，摆放时令花卉景观1.2万盆，建成槐花谷、千楸园、玉兰园、银杏园、柿子园、桃园、白杨带、山楂林、杏林园、牡丹园、芍药园等38处园林景点，校园绿化率达到67%。建设“文化园”。推进“实事求是”广场、文化长廊、雕塑等文化建设，赋予“首阳阁”“民心桥”“养心亭”“蒙园”“寿阳湖”等景观政治文化内涵，铸造安放伟人、儒家、道家、法家等人文雕塑26座，充分彰显党校“党旗红、党味浓、党性强、党风正”的办学特色，反映出教职工的精神风貌与追求，真切的感受红色校园的文化内涵，形成了以文化感染人、教育人的氛围，让我们学员在潜移默化中受到深刻教育。建设“智慧园”。全面改造提升信息化基础设施，增强了网络安全防护能力；开发应用了学员管理系统、教务管理系统和科研管理系统，将部门核心业务搬到线上平台运行，形成了“人、机、物”一体化的互动管理体系，真正实现了无纸化、移动化办公，智能化服务、精细化管理能力大大提高，有效提升党校现代化办学水平。

以测评巡查为抓手，提升党校后勤服务“软实力”

坚持以评促管，以考促管，通过发放问卷调查、征求学员意见、召开座谈会等方式，对管理方法、制度落实、服务态度、住宿条件、饭菜质量、环境卫生以及设备设施等方面进行全面细化量化测评考核打分，督促后勤人员提升服务意识，认真履职，恪尽职守。推动食堂外包服务社会化改革，聘请专业人员担任物业经理，使党校的办学设施进一步完善，学员学习、餐饮、住宿和体育锻炼等条件有了全面改观。出台巡查点评标准，每周由总务处牵头，抽调专门人员，组成巡查小组，采用不定时间、不定区域的方式，对学员住宿、餐饮、校园卫生、安全等情况进行随机检查巡查，现场点评，列出问题清单，并限时整改，采取销号管理。做好绿化美化亮化，使得校园园林景观、水系景观和夜间景观愈加亮丽起来，力争做到春花秋实、四季皆景，大力提升校园“颜值，推动了党校教学生活环境的层次与品味全面提升，一个设施完备、功能齐整、环境优美的绿色校园，一个以景怡人，促进党员干部读书学习、修养心性的良好生态环境，呈现在参训学员的眼前。建立健全内部管理制度，完善奖惩考核机制，理顺岗位职责，明确责任分工，做到事事有人管，件件有落实。强化对物业公司、接待中心、班车公司承包单位的监督管理，推动后勤各个工作环节深度融合、高效联动。

以建设专业服务队伍为目标，提升后勤人员保障能力

精心设计匠心改造，推动校园温馨如家。通过岗位大练兵，定期组织员工进行消防安全知识培训和技能演练，定期组织客房餐厅工作人员开展礼貌礼仪、坐床铺床、端托、摆台、餐饮比武，进一步提升了后勤保障队伍的专业化能力。学校推出“低盐少油”菜品，倡导健康饮食等，秉承“事事精细、热情周到”的服务理念，以高标准精细化服务暖人心。对现有教室、宿舍等场所进行维修，优化办学环境。添置餐厅设施设备，对菜肴品种、营养搭配等方面进行合理调节，打造温馨后勤。虽然这些只是推进温暖校园建设的一个个缩影，却充分彰显了“以人为本”、“温馨如家”的校园建设理念。通过修订完善《安全管理规定》《潍坊市委党校采购管理办法》《潍坊市委党校固定资产管理办法》《教学楼会议厅使用管理规定》等制度，引导后勤工作人员树立制度观念，强化责任意识，提升工作能力和水平。通过学习先进的管理理念和工作方法，开阔视野，提高工作境界。坚持德才兼备和业绩导向，加大对专业管理人才的招聘引进力度，将优秀人才充实到后勤管理队伍。抓好培养使用、交流调整、选拔任用等环节，打造了一支精干高效的后勤队伍。

（大众报业·大众日报客户端记者谭佃贵通讯员武心舜报道）

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