其实蒋欣的问题，也不只是蒋欣的问题，是剧圈与她境遇类似的女演员的共同问题。

她们基本都有着过硬的业务能力，从小角色一路演起，一部戏一个脚印。驾驭角色不说入木三分，但都可以手拿把掐，一旦遇到有演绎空间的角色，还能发挥出1+1大于2的效果。

在剧圈也沉沉浮浮十几二十年，不是没有过好的机会，但有时偏偏输了几分运气，今年的刘琳就让我有如此观感，奖项上总差着一口气。

说她们有困境吧，她们也不缺戏拍，能接到一般演员望尘莫及的班底和制作，而且虽然比上不足，但在观众缘和口碑上，她们也不输什么。

但说就此知足，如果她们真的有作为演员的野心，那也确实有要打破的难题。

不说那些虚无缥缈的好处，就单说戏约，这个档次的青衣们，谁不希望拿到平台和公司的磨尖之作呢？然而这样的本子，基本一年才能出几个，出了之后最先递的，也是最好的那几个演员。

所以她们面对的，是职业生涯里一个具有选择的瓶颈期。

选择维持现状，那么在保持业务能力不拉胯的情况下会一直有戏拍，直到年纪渐长选择角色范围越来越小，偶尔出来在大制作里打打酱油，但至少会度过一个比较稳定输出的职业生涯时期。

选择再冲一把，那在挑本子的时候就要更有进取心，放弃一些常规舒适区，选择角色时适当冒险。

但这也是有风险的，选对了就是宋佳的《山花烂漫时》，选错了就是海清的《我本/是高山》。

除此之外，还有一种破题思路就是我们比较熟悉的“人情世故”。

奖项是可以运作的，班底是可以自己攒的，有能力有魄力者如贾玲，直接从喜剧女演员跳到女导演，换一个赛道，闯出另外一片天。

但这种答题方向的难度和风险，是三种选择里最大的一种，不建议没“底子”的演员们轻易尝试。

其实说直白点，在这个圈子里，女演员们面对的职业压力，总是要比男演员们多一些的。

业内的选角规律也不是什么秘密，几大平台的话语权越来越大，早就从以前的导演制作公司决定，慢慢变成平台决定制。而像蒋欣这种女演员，很大程度上不会是平台S+剧的首选女主，这就给她收到好本子和拿奖进击之路增加了障碍。

不是首选不代表她一点选择没有，只是“相对而言”。

当然，要追根溯源这种情况的产生，最主要的原因还是整个制作流程都比较舔流量、慕年轻，适合青衣的本子和班底每年就那么几部，饼都不够分。

所以蒋欣们的破局，除开个人更有企图心之外，如果行业能出现更多的女性创作者，来探索一些先锋的、供青衣和熟龄观众食用的题材和制作，才能促进演员和行业更好的生态发展吧。

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