随着中国制药业的迅猛发展，环保问题也开始在业内逐渐显现，环保难度也在不断提升。多年来，汉森制药积极构建绿色生产体系，把绿色制造理念贯穿于企业管理全过程，更是在今年三月，获评国家级绿色工厂。

国家级绿色工厂创建活动是由工信部组织开展的全国性评选活动，旨在贯彻落实《“十四五”工业绿色发展规划》和《工业领域碳达峰实施方案》，持续完善绿色制造体系，打造绿色制造企业先进典型。汉森制药获得此项殊荣正是说明其满足基础设施、管理体系、能源投入、环境排放等多个指标的高标准和严要求。

其实，针对药企的“含绿量”，国家早已相继发布了一系列文件，明确表示要加强制药环保体系建设，推动医药产业高质量发展。例如我国《“十四五”生物经济发展规划》中就要求医药工业要提高资源利用效率，构建绿色产业体系，促进全产业链低碳循环发展。此外，2023年政府工作报告中也提出，要“统筹能源安全稳定供应和绿色低碳发展，科学有序推进碳达峰碳中和”。

由此可见，绿色低碳转型是“双碳”目标下企业发展的必由之路，而汉森制药作为国家级绿色工厂，始终聚焦绿色低碳，从产品的研发与设计、工艺设备与技术改进、原料采购、生产制造与质量控制、回收与再利用等方面提升产品质量、提高生产效率、降低资源消耗，实现产品的绿色化、低碳化，在发展的路上逐“绿”而行。

但推动绿色低碳转型并非一朝一夕之事，汉森制药在绿色转型的过程中避免不了挑战。对此，汉森制药非常重视人才培养，积极深化校企合作，把技术人才、管理人才引进来。通过改进食宿条件，配套改进薪酬、考核、培训、晋升政策设计，确保人

才引得进。同时，企业不断加强人才队伍建设，注重内部人才的培养，动员一切可以动员的力量，为人才提供交流学习的机会、展现自我的平台，打造了一支专业水平高、综合能力强、富有创新精神的人才队伍，为绿色低碳发展提供了强大引擎。

未来，汉森制药将持续加速在“绿色”方面的升级，推动绿色低碳发展，不断提高资源综合利用效率和清洁生产水平，积极助力“双碳”目标，助推制药产业往高质量方向发展，为医药行业实现绿色化转型升级贡献积极力量。

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