#100个离婚女人的故事#系列018：

用职场角度解读杨子黄圣依：他们的婚姻，真的像上班

故事来源：《再见爱人》第四季

《再见爱人》第四季正在热播，节目里每组嘉宾各有亮点，自带话题度，其中杨子和黄圣依更是因为奇葩言行频频登上热搜，变成近期大家讨论的焦点。

节目中每组嘉宾的婚姻都有他们自己的问题，而播到最后，他们到底是选择再“见”爱人，还是“再见”爱人也未可知。虽然三组嘉宾都处于“离婚待定中”，但很值得聊一聊。今天先聊一聊颇有话题度的黄圣依和杨子。

杨子和黄圣依的感情一直是活在大众视线中的，他们几乎生活的每个阶段都暴露在媒体面前，仔细看，我们会发现他们的经历和职场实在太像了，他们的关系就像是招聘者和求职者。

1/憧憬

黄圣依和杨子透露，他们初识在一个聚会，聚会时杨子唱歌，黄圣依觉得他唱得不好，所以对他印象不好。后来两个人熟了，有人想请黄圣依参加活动，都是通过杨子去沟通，久而久之，杨子成了黄圣依半个经纪人。

杨子说黄圣依是实火过的演员，确实，当年的四小花旦，黄圣依是榜上有名的，还有电影《功夫》中哑女一角的助力，她在当年的娱乐圈可谓出尽风头。

两人的关系暴露在大众视线是因为当时的解约风波。

《功夫》之后，黄圣依闹解约，杨子花了几百万为她解约，解约后，黄圣依签约杨子的公司。

那时是2005年，黄圣依才21、22岁，是大学毕业刚进社会，青葱无知的年纪，在那个时候她遭遇了几百万违约金的赔偿，而杨子的出现让她顺利度过了那个难关，在那时杨子于她而言大概就是踏着七彩祥云前来帮助她的真命天子吧。

这像不像当你去应聘时，一个令人惊艳的应聘者和一个求贤若渴的招聘者？

应聘时你表现良好，好到超过其他百分之九十的人，招聘者觉得人才难遇，非你不可，所以花大价钱和你签订合同，这时的你们，对对方都充满憧憬，你对工作内容，未来挑战充满憧憬，招聘者也对你的工作能力寄予厚望，你们一拍即合。

2/黯淡

加入杨子公司后，两人合作了很多影视剧，比较有名的有《天仙配》等，但要说像《功夫》那样让黄圣依一下跃升四小花旦的片子，却是没有了。

杨子也在节目中说过，他为黄圣依接戏的标准是得为公司好，不能黄圣依一个人发展好了，公司的发展却不好。所以有时她喜欢，或者对她发展好的片子，杨子会拒绝。

影视圈的更新迭代是很快的，几年没有好作品，大家就忘记你了，黄圣依确实很快被淡忘了，到现在，大家提起她时也只会说《功夫》，以及她和杨子直播时那些抓马事件。

就像婚姻的围城一样，外面的人想进来，真正进来后会发现一切不过如此，所以“没有任何一个招聘者在进入职场后的光芒会不打折扣”这几乎是定律。

进入公司后，你会发现很多事情和自己想的不同，你想展现自我的抱负，而招聘者要考虑公司的利益，这两者不是统一的，有时甚至是相悖的。

所以在对方眼中，你们身上的光芒都黯淡了，但黯淡不等于没有，你还是能被看见，只是不像一开始那么耀眼。

3/抵抗，但无效

在节目中可以看到，杨子是一个更外放的人，他热衷于对外输出，或许从小的生活环境决定了他的输出一定会被人追捧，所以这样的正向循环也让他的输出更加顺理成章。

而黄圣依则是倾听的那个，并非她不想输出，而是懒得输出。

她对杨子充满了无力感。这种无力感不是一朝一夕出现的，而是经年累月沉积的。

别人问她为什么不反驳，她说以前反驳过，但没用。

或许她说了一句，对方就有十句在等她，这样的沟通让人心累，所以为了不让自己那么累，她选择不反驳。

所以我们才会看到现在的黄圣依，无数次的欲言又止，话到嘴边又被她咽下去，她完全不再搭腔，而是去做自己现阶段想做、该做的事，比如照顾孩子、排练话剧。

有人说，黄圣依在面对杨子时有一种“淡淡的死感”，她和杨子的交流不像是夫妻间的交流，而像是下属对上司的交流，上司说什么，她一律对对对，好好好。

这像是深入职场多年的老员工会做的事。在这个阶段，求职者已有多年的工作经验，也摸清了招聘者的脾气性格，知道做什么有用，做什么无用，所以不会去做无畏的争论。

你们已经磨合好互不相害的相处方式，你为了保护自己而选择封闭自己，不再反驳，做好自己的事，该做的事。

4/错位

婚姻的尽头是什么，我们不知道，但在婚姻中停止表达的尽头，一定是错位。

因为他“听不见”，所以她不再说了，而因为她不再说了，所以他对她更加无知了。

结婚17年，黄圣依有很大一部分时间在自我成长，她已经不再是20出头的她了，她已经来到了40岁，有自己想做的事，想完成的愿望。

这些内心向的东西，都是她自己一个人建立起来的，她丈夫并不知道，所以拥有40岁心智的她，仍被丈夫当成20岁，她说的任何话都会被丈夫嗤之以鼻，还调侃“圣依一思考，老天爷就发笑”。

其实这里，就已经错位了。

40岁的黄圣依想拥有40岁该有的人生，而杨子仍顽固地想让她停留在20岁。这就是错位，可能也是为什么他们会上这个节目的原因。

因为当一个常年不说话的人，不再关闭视听，开始发声，那么他们的关系就会开始崩坏。因为一段婚姻里，不需要有两个主旨。

这是离婚前奏，可能也是两个人上节目，通过18天的旅途来解决的婚姻困境。

这就是求职者和招聘者的终局。当“装睡”的求职者终于醒过来时，与招聘者虚假的和谐就会被撕裂。重建新的关系或者就此离开，就是他们的新课题。

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#100个离婚女人的故事#018:

用职场角度解读杨子黄圣依：他们的婚姻，真的像上班【完】

陆琪老师的小建议：自恋型人格的几个特征

1.自我中心与需求至上

2.缺乏同理心与共情能力

3.过度赞美依赖与操控

4.理想化与贬低并存

5.嫉妒与占有欲强

6.拒绝承认错误与指责他人

7.情感不稳定与难以预测

8.自我夸大与特权感

9.缺乏责任心与诚信

10.难以建立长久的人际关系

关于#100个离婚女人的故事#

这是【陆琪】公众号的最新栏目，想要收集100个离婚故事，给大家以参考和支持。

【离婚】是个重大决定，面对不幸的婚姻、让你痛苦的另一半，很多人因为想到离婚牵扯到的人、事、物；想到离婚后对未知生活的恐惧；还有重建之路的艰难…所以即使内耗、抑郁，仍选择留在婚姻。

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