最近，京东请了互联网着名女拳脱口秀演员：杨笠，作为其双十一购物节的代言人。

这位因其“男人那么普通，但又那么自信”言论而出道，从此就在diss男性的道路上越走越远，吃饱了性别对立的红利，更成了女拳们的精神旗帜。

不外，京东创始人刘强东不是老喜欢叫员工为“兄弟”吗？况且，一方面，京东以仓储、物流为根基，物流快递员本就男性偏多，另一方面，京东的主力产品是数码3C产品，这些消费者们，也是男性较多。

一线员工和消费者大多是男性，却要请个女拳当代言人，毕竟是为什么呢？

核心原因在于：坐在办公室里的，大多都是女员工，而大多是拿着低工资，干着快递、物流之类的脏活、累活的，天然多数是男员工了。

京东的坐办公室的女领导、女高管、女行政们，便不顾争议，花着公费，来捧女拳了。

至于京东坐办公室的女员工有多少？说出来吓死你！预估占比可能超90%！

20来万坐办公室的几乎大多是女的！（男的大多在一线分拣、送快递）这些是相关数据和预估依据：在今年9月，京东团体首席经济学家沈建光透露，京东团体的员工目前已增至62万人。2023年，京东发布推文称：女性员工占比46%。假设今年没变，京东就有约29万女性员工，33万男性员工。而据京东物流2024年中期业绩呈文，京东物流的一线员工超41万。物流的一线员工，天然是分拣、配送职员为多，基本为男性，就按男女比例8：2计算，物流一线就有32万多男性！）此外，根据京东在2019年妇女节宣布的数据，京东女性管理者超过900名；到了2021年末，京东女性管理者人数达到2005名，现在只怕会更多了。而在非一线员工中，女性员工提升比例超过50％，提升过两次的比例达到27.8％，都高于男性员工。

更令人细思极恐的是，2019年，京东正式加入了英国驻华使馆在2016年发起的“性别同等项目”。2023年，京东更是成为行业独一纳入到彭博性别同等指数的中国企业，这两项认证可都是国外的喔。

之前那些请杨笠代言的品牌，好比舍得酒、海澜之家、小鹏汽车、爱奇艺、长城、小鹏等等，是不是也是一样的情况呢？

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